O município de Juscimeira acaba de cravar seu nome entre os destaques do Vale do São Lourenço, mais uma vez mostrando que quando o assunto é responsabilidade, respeito ao trabalhador e gestão moderna, ninguém fica à frente. Numa demonstração de planejamento, coragem administrativa e compromisso verdadeiro com quem faz a máquina pública acontecer, a gestão municipal encaminhou ao Poder Legislativo o Projeto de Lei nº 017/2026, garantindo o maior Reajuste Geral Anual (RGA) de toda a região do Vale do São Lourenço.

Não é promessa, Não é discurso, É resultado concreto.

O reajuste consolida Juscimeira como referência no vale na valorização dos servidores, reforçando um compromisso histórico de justiça salarial e reconhecimento do trabalho diário dos profissionais que fazem o município avançar. A nova legislação, fundamentada no inciso X do artigo 37 da Constituição Federal, garante recomposição de 6% para todos os servidores dos poderes Executivo e Legislativo e efetivos, contratados, comissionados, agentes políticos e ocupantes de cargos eletivos. Uma ação abrangente, ousada e que alcança cada setor da administração municipal.

Prefeito Alexandre Russi destaca: “Estamos fazendo um trabalho árduo, construído com responsabilidade, transparência e dedicação. Eu e toda a nossa equipe temos trabalhado incansavelmente para garantir dignidade, valorização e melhores condições aos nossos servidores. Este reajuste histórico é um reflexo direto do respeito que temos por cada profissional que move Juscimeira todos os dias.”

Reajustes históricos: categorias que avançam além do índice geral

Enquanto muitos municípios do Vale do São Lourenço ainda discutem possibilidades, Juscimeira entrega resultados imediatos e concretos:

•  Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE)

Para adequação à Emenda Constitucional nº 120/2022, que define piso equivalente a dois salários mínimos o vencimento base sobe de R$ 3.036,00 para R$ 3.242,00, garantindo reajuste de 6,79%, uma vitória expressiva para duas categorias essenciais.

•  Professores e Coordenadores

Com o novo piso nacional atualizado para R$ 3.847,97, o município ajusta o piso local  hoje em R$ 3.567,62 assegurando um aumento de 7,861%.
Uma valorização que ecoa nas salas de aula e impulsiona a qualidade da educação municipal.

• Recepcionistas, Serviços Gerais, Auxiliar de Enfermagem e Auxiliar de Laboratório

Estas categorias enfrentavam defasagem histórica, com vencimentos base abaixo do salário mínimo desde 2021.
Agora, o vencimento salta de R$ 1.488,92 para R$ 1.621,00, representando um reajuste de 8,871%  um marco de reparação e valorização profissional.

Com coragem, planejamento e sensibilidade social, Juscimeira prova mais uma vez seu compromisso com a valorização humana, profissional e salarial.
Não é apenas um reajuste: é um passo firme rumo ao futuro que a população merece e que os servidores constroem diariamente.

Enquanto muitos municípios ainda buscam alternativas, Juscimeira já entrega resultados e se consolida como referência absoluta no Vale do São Lourenço.

Juscimeira está avançando.
Juscimeira está valorizando.
Juscimeira está fazendo história.